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Dr. Daniel Thimig

Jahrgang 1977, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwaltslehrgang für Erbrecht erfolgreich abgeschlossen, seit 2008 als Rechtsanwalt zugelassen, seit 2026 bei rapräger Rechtsanwälte als freier Mitarbeiter tätig.

Mitgliedschaften und Tätigkeiten
Saarländischer Anwaltverein – Dozent an der Akademie des Saarländischen Schwesterverbandes

Schwerpunkte:
Erbrecht: Regelung der Vermögensnachfolge durch Gestaltung von Testamenten und Erbverträgen – Unternehmensnachfolge – lebzeitige Vermögensnachfolge – Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsrecht – Auseinandersetzung Erbengemeinschaft einschließlich Verwaltung und Verteilung des Nachlasses – Nachlassverwaltung und Nachlasspflegschaft – Testamentsvollstreckung – Erbschafts- und Schenkungssteuerrecht

Arbeitsrecht: Kündigungsschutzverfahren – Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen – Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung – Recht des Betriebsübergangs – Gestaltung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen – Beratung bei Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen – Beratung bei Fragen zu betrieblicher und überbetrieblicher Mitbestimmung – Schwerbehindertenarbeitsrecht/Antidiskriminierungsfragen – Beratung in Entsendungsfällen – Beratung bei flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitrecht – Durchsetzung berechtigter und Abwehr unberechtigter Schadensersatz- und Schmerzensgeldforderungen im Arbeitsbereich – Wiedereingliederung – Befristungsstreitigkeiten/Gestaltung zulässiger Altersgrenzenregelungen – Beratung zum Berufsbildungsrecht

 

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Kontakt

Telefon +49 681 / 306 4137
Telefax +49 681 / 399 249

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Dr. Daniel Thimig

Jahrgang 1977, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwaltslehrgang für Erbrecht erfolgreich abgeschlossen, seit 2008 als Rechtsanwalt zugelassen, seit 2026 bei rapräger Rechtsanwälte als freier Mitarbeiter tätig.

Mitgliedschaften und Tätigkeiten
Saarländischer Anwaltverein – Dozent an der Akademie des Saarländischen Schwesterverbandes

Schwerpunkte:
Erbrecht: Regelung der Vermögensnachfolge durch Gestaltung von Testamenten und Erbverträgen – Unternehmensnachfolge – lebzeitige Vermögensnachfolge – Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsrecht – Auseinandersetzung Erbengemeinschaft einschließlich Verwaltung und Verteilung des Nachlasses – Nachlassverwaltung und Nachlasspflegschaft – Testamentsvollstreckung – Erbschafts- und Schenkungssteuerrecht

Arbeitsrecht: Kündigungsschutzverfahren – Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen – Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung – Recht des Betriebsübergangs – Gestaltung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen – Beratung bei Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen – Beratung bei Fragen zu betrieblicher und überbetrieblicher Mitbestimmung – Schwerbehindertenarbeitsrecht/Antidiskriminierungsfragen – Beratung in Entsendungsfällen – Beratung bei flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitrecht – Durchsetzung berechtigter und Abwehr unberechtigter Schadensersatz- und Schmerzensgeldforderungen im Arbeitsbereich – Wiedereingliederung – Befristungsstreitigkeiten/Gestaltung zulässiger Altersgrenzenregelungen – Beratung zum Berufsbildungsrecht